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        人才理念

        唯才是用,唯德重用手机下注;

        有德有才,破格重用;

        有德无才,培训任用;

        有才无德,限制录用手机下注;

        无德无才,坚决不用。

        人人是人才,赛马不相马。

        用人之长,容人之短手机下注。

        尊重人的品德,重视人的智慧;

        承认人的价值,珍惜人的感情手机下注;

        维护人的尊严手机下注,提高人的素质。

        尊重人才真心真意,服务人才全心全意;

        培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

        选人要正,用人要公;

        育人要勤手机下注,管理要严。

         

        培训发展

        新员工培训:

        了解公司历史手机下注、文化,规章制度手机下注,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。

        职业培训:

        每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训手机下注、职业技能培训手机下注、专业技能培训三个维度进行手机下注,以保证每位加入环球网的员工都能够获得良好的成长与发展空间。

        行业交流:

        每年邀请大量行业精英手机下注、业内资深人士到环球网进行经验分享与交流,让员工充分吸收行业优秀经验手机下注,在竞争激烈的互联网行业始终保持竞争力手机下注。

        企业外训:

        鼓励并加大员工外出培训的机会手机下注,力争为员工创造最好的学习平台和机会手机下注。

        拓展培训:

        每年至少举办一次集体拓展培训,帮助员工认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。

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